ISE - Innowacyjne Systemy
Edukacyjne
    eLEarning - nowe możliwości
    LCMS, oraz inne standardy
    Poradniki eLearning
    eLearning w prasie
    Rodzaje kursów
    Narzędzia do tworzenia
kursów
    Systemy zarządzania
projektami
    Firmy
    Konferencje, spotkania
    eLearning - ciekawostki
    Linki

Poradniki eLearning
 

   e-Learning.tv - poradniki i narzędzia e-Learning


Dzierżawa czy zakup platformy?
Platformę e-Learningową, jak większość systemów informatycznych, można zakupić lub dzierżawić. Obie formy korzystania z systemu mają swoje korzyści i niedogodności. Przygotowaliśmy zestawienie zalet i wad każdej z nich.

Wybór platformy e-Learningowej - 10 ważnych zagadnień!
Decyzja, jaki system wybierzemy do realizacji naszych szkoleń jest o tyle ważna, że niesie za sobą dalekosiężne skutki. Tutaj znajdziesz listę zagadnień na które warto zwrócić uwagę podczas oceny dostawcy i platformy e-Learningowej.

25 zalet wdrożenia e-Learningu, oprócz oszczędności czasu i pieniędzy
Oszczędność czasu i pieniędzy to oczywiste powody wdrożenia e-Learninigu. Pozwól, że pokażemy Ci jakie jeszcze korzyści możesz osiągnąć realizując szkolenia na profesjonalnej platformie e-Learningowej.

20 powodów nieudanego wdrożenia których możesz uniknąć!
Przygotowaliśmy specjalnie dla Ciebie listę powodów dla których wdrożenie platformy może się nie udać. Dzięki temu możesz zweryfikować swoje przygotowanie do tego procesu i uniknąć problemów i nieprzyjemnych niespodzianek.

Wymagane zasoby i czas na realizację szkoleń e-Learningowych
Tworzenie i zarządzanie szkoleniami e-Learningowymi wymaga ścisłej współpracy kilku specjalistów. Zadania jakie będzie miała nasza grupa to:
  • Administracja techniczna,
  • Zarządzanie platformą i procesem nauczania,
  • Tworzenie kursów e-Learningowych, testów, egzaminów, ankiet,
  • Pomoc techniczna dla użytkowników
Jak zainteresować użytkowników platformą szkoleniową? Pierwsze proste szkolenie i ankieta
Doceniajmy potęgę przekazu pozytywnych informacji! :)
Pierwsze szkolenie jakie chcemy zrealizować z wykorzystaniem nowej platformy eLearningowej, powinno być proste. I to zarówno pod kątem technicznym jak również merytorycznym. Tak, aby nasi kursanci nie odnieśli złego pierwszego wrażenia.

Motywacje do uczenia się w szkoleniach e-Learningowych
Bardzo ciężko jest zmotywować kursantów do nauki. Takie trzy elementy powinny pomóc w zachęceniu do tego, aby korzystał z przygotowanego przez nasz szkolenia:
  • Rozwijanie własnych zainteresowań
  • Wymierna własna korzyść
  • Rozrywka
Jak zainteresować użytkowników platformą szkoleniową? Symulacja zakupów
Wybraliśmy już system z jakiego będziemy korzystać. Połowa drogi za nami. Teraz przed nami kolejny krok: należy wzbudzić zainteresowanie i zachęcić do kursantów do korzystania z platformy. Oto jeden z pomysłów wykorzystujący trzy poniższe elementy:
  • musi mieć formę rozrywki
  • musi motywować do działania
  • musi mieć nagrodę

Więcej w e-Learnig.tv